近期召开的中央经济工作会议明确提出“坚持民生为大，努力为人民群众多办实事”，为当前和今后一段时期的经济社会发展定下了温暖而坚实的基调。就业，作为民生之本、财富之源，不仅关乎千万家庭的福祉，更关系到国家未来的人才储备与高质量发展动能。稳定高校毕业生就业，正是践行“民生为大”理念最直接、最有力的注脚。
近年来，我国高等教育毛入学率持续提升，越来越多的青年通过大学教育提升了人力资本，既是社会进步的体现，也为未来发展提供了动力。与此同时，每年超千万的毕业生规模，对就业市场容量、结构匹配度提出了更高要求。当前，经济回升向好基础仍需巩固，加之毕业生求职观念日趋多元，高校毕业生就业工作更趋复杂。然而，挑战之中蕴含机遇。我国经济韧性强、潜力大、活力足的基本面没有改变，新一轮科技革命和产业变革深入发展，新产业、新业态、新商业模式不断涌现，为高校毕业生施展才华开辟了广阔新天地。关键在于，如何将这些机遇有效转化为实实在在的就业岗位和职业发展通道。
稳定高校毕业生就业，首先要牵住扩大需求、开拓岗位的“牛鼻子”。这要求我们必须坚持高质量发展，做大经济的“蛋糕”。一方面，要充分发挥宏观政策的支持作用。通过延续优化减税降费、强化对吸纳就业能力强行业企业的金融支持、加大中小微企业社保补贴与扩岗补助力度、鼓励创新创业等政策，进一步降低企业用工成本，激发经营主体活力，使其能招人、敢招人；另一方面，要大力挖掘新的就业增长点。数字经济、绿色经济、银发经济等领域方兴未艾，创造了大量技术研发、运营管理、服务咨询等适合高校毕业生的岗位。各地结合区域发展战略，发展特色产业集群，如智能制造、生物医药、文化旅游等，也能形成有吸引力的就业“蓄水池”。此外，还要持续推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，扩大社区专职工作岗位供给，完善基层工作待遇保障与长远发展机制，鼓励更多高校毕业生在扎根基层中实现价值。
稳定高校毕业生就业，核心在于提升人才供给与市场需求之间的“匹配度”。高校要更主动地对接经济社会需求，深化教育教学改革，增强课程设置的实践性与前瞻性，加强职业生涯规划教育。许多高校已积极探索“订单式”培养、校企共建产业学院、引入企业导师等模式，让学生在校期间就能接触行业前沿、了解职业要求，有效缩短了从校园到职场的适应期。要及时总结经验，把好的做法推广开来。同时，要大力强化职业技能培训和实习实践。针对毕业生普遍反映的“经验不足”问题，教育、人社部门及高校应协同合作，扩大高质量实习岗位供给，落实实习经费保障。对于暂未就业的毕业生，提供针对性职业技能培训、创业培训，发放培训补贴，帮助他们提升就业竞争力或创业能力。
稳定高校毕业生就业，离不开精细化、不断线的就业服务与兜底保障。从校园内的招聘会、就业指导课，到公共就业服务机构的岗位推送、政策咨询，服务网络需要覆盖求职全程。当前，数字化手段极大提升了服务效能，各类“云招聘”、直播带岗、线上指导活动打破了时空限制，让信息传递更快捷、对接更精准。尤其要关注来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等的毕业生，建立帮扶台账，实施“一人一策”精准援助，通过优先推荐岗位、发放求职创业补贴等方式，确保对有就业意愿的困难毕业生实现百分之百帮扶。对于选择灵活就业的毕业生，要加快完善相关的权益保障、社会保障支持政策，解除他们的后顾之忧。针对部分毕业生出现的焦虑、迷茫情绪，加强心理疏导和人文关怀同样重要，要帮助他们树立正确的职业观、就业观，以积极心态面对挑战、迎接机会。
“坚持民生为大”，就要把高校毕业生等青年群体的就业放在心上、扛在肩上。这项工作牵涉面广、系统性强，需要政府、高校、企业、社会协同发力，形成“组合拳”。各级政府要切实履行促进就业的主体责任，加强政策协调与落实；高校要坚守育人初心，提升人才培养质量；企业要积极履行社会责任，提供更多优质岗位和培养平台；社会各界要共同营造良好环境。
展望未来，我们有理由保持信心，把稳定高校毕业生就业这件实事办好、好事办实，助力万千青年插上追梦的翅膀，为国家的高质量发展汇聚起磅礴的青春力量，筑牢民生幸福的坚实大厦。
（作者：孙大光、欧阳俊，分别系西南财经大学继续教育学院副研究员、经济与管理研究院教授）
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