2月25日，古贝春集团有限公司2025年度总结表彰暨2026年工作动员大会在公司总部举行。会议系统回顾了企业2025年度工作及“十四五”期间的发展成就，全面部署了新一年及“十五五”时期的重点任务，明确提出开启提质焕新的“古贝春4.0”时代。集团党委书记、董事长徐秀菊出席并作总结讲话，党委副书记、总经理张洪昌作工作报告。
集团党委书记、董事长徐秀菊讲话
集团党委副书记、总经理张洪昌作工作报告
上午9时，大会在昂扬的国歌声中拉开帷幕。来自先进典型、营销公司、灌装车间、行政后勤、酿酒生产等五个方队的员工代表依次亮相并发出响亮口号，展现出企业上下同心、奋发有为的精神风貌。集团副总经理赵殿臣主持大会，副总经理孙步东宣读2025年度光荣册。公司领导、中层干部及员工代表约850人参加会议。
副总经理赵殿臣主持会议
副总经理孙步东宣读《2025年度光荣册》
张洪昌在工作报告中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，面对白酒行业深度调整的复杂形势，集团确立了“稳中求进、进中提质、质中焕新”的工作基调，围绕“夯基础、稳预期、聚共识、增活力”主线，持续推进市场深耕、品质锻造、管理提升和文化建设。报告显示，2025年全省化战略布局已覆盖16个地市，济南市场终端网点同比增长32.8%，菏泽、滨州等重点市场增势明显。在科技创新方面，企业全年立项省级技术创新项目2项，荣获“青酌奖”“酒体设计金奖”等行业荣誉，8人入选省级白酒评委，2人被聘为全国白酒评委。
报告指出，“十四五”时期是企业承压前行、实现历史性跨越的五年，销售收入全面完成五年计划，德州、济南、菏泽、聊城等市场销量均实现增长。企业成功入选“2025中国食品工业重点企业500强”。老城酒厂窖池经权威鉴定追溯至清代康熙年间，酒厂旧址被列为山东省第二批工业遗产，企业文化叙事体系进一步厚植。
张洪昌强调，“十五五”时期，集团将围绕“七个坚持”“九个提升”重点任务，全面开启“古贝春4.0”时代，力争白酒主业不断迈向新台阶。2026年作为开局之年，市场覆盖广度与深度要同步拓展，实现稳步增长，推进落实“百城千商万店”工程。一季度销售回款实现了同比增长，迎来了首季“开门红”。
会议对2025年度先进集体和先进个人进行了集中表彰。销售、生产、管理等一线代表作表态发言，表达了立足岗位、再立新功的信心与决心。
徐秀菊在总结讲话中指出，2025年是极不平凡的一年，企业在压力下守住了品质生命线，巩固了市场基本盘，保持了战略定力。她强调，“十四五”期间的实践证明，“传承周晓峰理念，坚持周晓峰方略”是企业行稳致远的根本遵循。站在“十五五”开局的新起点，必须清醒认识外部环境的复杂性和内部管理的短板，直面管理体系相对滞后、发展不平衡、品牌势能转化不足等挑战。
徐秀菊提出2026年七点工作要求：一是统一思想，将“传承周晓峰理念，坚持周晓峰方略”作为根本遵循；二是党建铸魂，讲好古贝春故事，增强员工归属感；三是管理增效，推动数字化转型，解决流程梗阻问题；四是深耕市场，挖掘运河文化、工业遗产等特色资源，实现从价格竞争向价值竞争跃升；五是稳扎稳打，筑牢质量、安全、风险三条底线；六是锻造团队，推行“老带新”师徒制，打造学习型组织；七是提质增效，精打细算，将“勤俭办企”转化为行动自觉。
大会号召全体古贝春人牢牢把握“十五五”开局的春天，以龙马精神鼓舞斗志，以实干姿态播种希望，为全面开创古贝春集团高质量发展新篇章而努力奋斗。
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